新员工训练营

当前位置：网站首页>> 军事拓展

发布时间：2015-08-27 13:12:00 浏览次数：

10余年的行业经验，1000家企业和超过100000学员的共同鉴证，职业化的教练和服务团队让您的更加放心和省心，军拓培训不满意退款服务，零风险承诺保障训练质量！一个新入伍的兵不经过新兵连三个月严格的训练，不可能成为一个合格的战士，这样的兵不会有战斗力！一个新入职的员工不进行系统严格的训练，将公司的文化、理念、制度、工作方注入他的血液，这样的员工不会有效率！不能和公司融为一体的员工迟早将会流失！

一、新员工训练简介
企业竞争越来越大，企业员工招聘难、员工流失严重，解决问题的关键在新员工入职的培训，由于员工入职的时间不一样，绝大部分企业没能做好员工入职的训练，军拓培训历经5年开发了新员工训练。军拓培训携手企业共建“企业军校”，帮助企业培训一批有战斗力的“战士”，为企业注入更有活力的“血液”。
新员工训练是企业新员工入职必须做的培训，军拓培训在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企设计个性化课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间关观、团队精神为主，时刻把企业文化深入到生活细节，从思想上改变员工对工作和公司的态度，用训练的方法加强企业文化学习，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业、了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工

二、新员工存在的问题
1、自由散漫，组织纪律性差；
2、自我意识强，以自我为中心，不能正确对待批评；
3、沟通意识淡薄，不能理解和体谅别人；
4、对企业文化淡漠，不容易接受企业文化；
5、心态浮躁，不安心本职工作；
6、拖延懒惰，总为没有完成好工作找理由；
7、责任心弱，完成任务只求过得去，不求过得硬；
8、团队协作的意识差，总想索取，不想付出。

三、给企业带来的危害
自我意识强，成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展的速度；不及时沟通，问题不能及时得到解决，产生问题积压。导致问题重复出现，企业错失发展良机。思想不统一、目标不明确、工作没有激情、效率低、团队凝聚力不强，导致公司整体效益下滑。心骄气躁，自以为是，影响整个团队的土气和凝聚力，成为害群之马。员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力。

四、新员工训练解决哪些问题
自由散漫，组织纪律性差；自我意识强，以自我为中心，不能正确对待批评；对企业文化淡漠，不容易接受企业文化；心态浮躁，不安心本职工作；拖延懒惰，总为没有完成好工作找借口，找理由；责任心不强，完成任务只求过得去，不求过得硬；团队协作的意识差，总想索取，不想付出。问题不解决给企业带来的危害：自我意识强，成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展的速度；不及时沟通，问题不能及时得到解决，产生问题积压。导致问题重复出现。企业就会错失发展良机；思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，团队凝聚力不强。导致公司整体效益下滑；心骄气躁，自以为是，影响整个团队的土气和凝聚力。

五、训练效果
1、更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；
2、加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；
3、培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；
4、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；
5、完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心；
6、培养适合本企业的荣誉感及价值观；
7、强化探索精神与创新意识，培养进取心；

通过训练让学员切身感受，通过引导让学员深刻领悟，引发其对工作、对生活强烈的反思和反省，进而改进其心智模式、行为模式和习惯，提高学员对工作和生活的高效标准，对企业文化的认知、从而提高企业整体战斗力，推动企业不断进取，走向成功。

六、训练特色
1、军旅重彩
部队里兵一样的衣食住行；服役多年的教官骨子里渗透出军人品质；戎装在身、面涂油彩、火一样的精神在心底燃烧；忠诚、英勇、奉献、顽强处处包裹着你；完美的军旅氛围浸泡，相信这样的环境产生的深刻影响将受益终生。
2、改变态度
训练营的营训、营规，学员签订军令状，都在改变学员态度，培养学员严于律已的工作态度，把他律转变为自律。要求学员“绝对执行，认真专注，不断创新”地对待每一个任务。
3、训练能力
能力是可以被训练出来的，融合心理学、行为学、管理学等于一身的军事拓展训练，以结果为导向，寓教于乐；通过训练让学员切身感受、深刻领悟，引发其对工作、生活强烈的反思和反省，进而改进其心智模式、行为模式和习惯，达到提升综合能力的效果。
4、培养优秀
军拓培训认为优秀是一种习惯，在训练过程中特别强调对细节的严苛要求，提高学员工作和生活的优秀标准，并且每一项任务、每一个科目，都会有考核、有评比，目的在于把优秀变为习惯，激励学员从一名优秀的员工做起，不断进取，走向成功。
5、重在团队
训练过程中要求学员完成的任务，全部都是在集体合作、协同配合、相互激励下才能完成的，这里只有团队英雄，没有个人英雄；训练形成的团队凝聚力、团队精神，使学员自动自发、务实高效的工作，提高企业战斗力，推动企业顺利完成目标和业绩。
6、绝对执行
“绝对执行，没有任何借口”是西尔训练营奉行的最高行为准则，训练学员想尽一切办法完成任务，而不是为没有完成任务寻找任何借口，提高企业的执行力
7、文化推动
军拓培训的各项活动都融入了企业的文化，每项任务完成后的讲评,教官都会将企业的文化、企业的目标渗透给员工。训练任务都是在集体合作、协同配合、相互激励下才能完成的，进而统一思想，统一目标，使学员真正理解认同企业文化，把“纸上文化”、“墙上文化”真正的渗透到员工骨髓和灵魂深处，帮助企业实现文化落地。

七、训练时间
新员工训练是企业新员工入职必须做的培训，军拓培训在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企设计个性化课程，并结合企业的文化帮助企业文化落地。
新员工训练的时间为3~30天，如：华润集团训练时间为45天，南京银行训练时间为19天，儿童医院训练时间为3天！
八、课程效果
1、更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；
2、加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；
3、培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；
4、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；
5、完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观；
6、强化探索精神与创新意识，培养进取心。

上一篇：军魂模式特训营

下一篇：精英团队训练营

新员工训练营

联系我们